Консалтинг коучинг тренинги книги купить книги по консалтингу коучингу тренингам купить заказать киев украина

مقالات مشابهة

Профессия Project Manager: качества и обязанности менеджера проектов Академия SEO СЕО

17 مايو، 2023

Кто такой фронтенд разработчик Как стать Front-end разработчиком

23 ديسمبر، 2022

Все пожелания по улучшению работы учитываются и по мере возможности применяются. К сожалению, именно заказанную Вами книгу нам не не предоставил поставщик. Автор книги поделится, какие вопросы задавать заказчикам, целевой аудитории и партнерам. А также, даст понять, какие ответы даются из вежливости и не несут ценности, и как избежать социально желательных ответов. Книга-бестселлер о принятии решений и двух системах нашего мозга. Даниэль Канеман — нобелевский лауреат, психолог и ученый.

Прокачайте невербальную коммуникацию — это поможет контролировать свои жесты, а также понимать, что на самом деле чувствуют другие люди. Старайтесь ставить себя на место коллег, чтобы лучше понимать их поступки. Как двигаться в одном направлении, понимать людей и создавать настоящую команду», Твайла Тарп. https://deveducation.com/ Автор книги — американский известный хореограф. Она сотрудничала с Нью-Йорк Сити Балет, Парижским Оперным Балетом, Лондонским Королевским Балетом и Американским театром балета. В книге представлены примеры успешного сотрудничества Твайлы Тарп с Фрэнком Синатрой, Билли Джоэлом и другими звездами.

Участвуйте в дискуссиях и спорах, учитесь отстаивать свою точку зрения. Невозможно перестать мыслить не так, как вы это делали вчера и резко стать супер общительным, если до этого коммуникация давалась вам с трудом. Такой самоанализ покажет, что следует развивать и над чем работать. А дальше самое сложное (но и самое интересное) – работа и личностное развитие.

Похожие товары

Разберете суть эмоционального интеллекта и, возможно, станете успешнее и продуктивнее. Для построения успешной карьеры, помимо профессиональных знаний, нужно владеть “гибкими навыками” (на английском soft skills). Это критическое мышление, управление своими эмоциями и многие другие. Они помогают не выгорать, правильно общаться и руководить, а также быстро достигать намеченных целей. Эти навыки будут полезными на работе и вне стен офиса.

В некоторых организациях даже доступны экспресс-тесты для оценки soft skills перед проведением основного интервью. Благодаря такому подходу определяют кандидатов с прокаченными софт-скиллами еще до оценки их технических навыков — и делают это на основе четкой статистики. Об эффективности такого подходаговорятв Harvard Business Review. «Пособие по креативному мышлению», Крис Гриффитс. Основатель компании OpenGenius, которая обучает команды инновациям, в своей книге рассказывает, что блокирует генерацию идей и как настроиться на креатив. В каждом разделе представлены ошибки, которые «убивают» нестандартное мышление.

Курсы для самостоятельного формирования soft skills

Эта книга является вторым изданием бестселлера об управлении проектами разработки ПО. Том ДеМарко — инженер-программист, разработал первую концепцию структурного анализа в 70-ых. Тимоти Листер занимается консультированием по вопросам минимизации рисков в проектах по разработке программного обеспечения. Уникальность книги в том, что авторы открывают новый взгляд на проблемы разработки ПО, которые, как оказывается, носят не техническую природу, а социальный характер.

• Для людей делегирование или просьба помочь равносильны признанию «я не очень способный».
• Прокачайте невербальную коммуникацию — это поможет контролировать свои жесты, а также понимать, что на самом деле чувствуют другие люди.
• Это критическое мышление, управление своими эмоциями и многие другие.
• В своей книге он делится секретами мастерства, дает полезные советы, как преодолеть страх публичных выступлений и общения с незнакомыми людьми.
• Чтобы больше раскрыть собеседника, старайтесь задавать открытые вопросы и давать небольшие паузы после ответа.

Максим Дорофеев – специалист в области разработки с 15-летним стажем, тренер по продуктивности. В книге «Джедайские техники» он собрал техники повышения личной эффективности. Вы узнаете, как правильно распределять время и силы на выполнение задач, каким образом концентрироваться и восстанавливаться soft skills книги для продуктивной работы. Автор также рассказывает, как устроено наше мышление и память, и как экономно тратить ресурсы нашего мозга. Рекомендуется к прочтению бизнес-аналитикам, менеджерам, управленцам, и тем, кто хочет эффективно распоряжаться своим мыслетопливом.

Отзывы о 12 soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари + аудиокнига (на русском)

А мы, конечно же, хотим, чтобы наши дети, которые войдут на рынок труда через 10 – 15 лет были востребованными специалистами. Поэтому нам сейчас следует позаботиться о том, чтобы направить наше внимание на формирование и развитие таких необходимых навыков для успешной жизни молодого поколения. Как видно из таблицы, запросы на некоторые навыки изменились. Например, активное слушание как навык будет не актуально к 2020 году, зато его заменит более высокий уровень личностной вовлеченности – эмоциональный интеллект.

Авторы утверждают, что в каждой компании существуют корпоративные племена, которые развиваются согласно одному из 5 уровней. Идея в том, что лидер племени должен владеть всеми языками и работать над собой, чтобы перевести племя на следующую стадию. В целом, книга позволит лучше понять себя, проанализировать текущее состояние дел и найти оптимальную формулу роста. Не так давно в моей нынешней компании я проводила собеседование проектных менеджеров. Я обратила внимание, что, выбирая подходящего сотрудника, мы не можем полагаться только на профессиональные знания кандидатов.

Например, клиент может быть уверен, что лучше использовать для разработки определенную технологию. При этом он не учитывает масштабирование продукта, не понимает, что ему придется «платить дважды» и не хочет тратить время на обсуждения. Важно не злиться, трезво оценивать ситуацию и конструктивно доносить аргументы. Этого невозможно добиться без прокачанного критического мышления. Аналитическое мышление — это способность обрабатывать данные.

Например, умение договариваться, находить информацию и обрабатывать ее, вести переговоры и презентации, управлять собственным временем. Такие навыки повышают твою конкурентоспособность и эффективность. Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта умеют объективно оценивать ситуацию, эффективно взаимодействуют с людьми, понимают их эмоции и управляют своими.

soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари + аудиокнига (на русском)

Каждый день огромный поток информации попадает в нашу голову, и мозг не успевает отделять достоверную и полезную от лжи и ерунды. Из-за этого в нужный момент не включается рациональность принятия решений и логика — по причине перегруженности ума. «Анатомия заблуждений» — своего рода справочник по критическому мышлению с реальными кейсами, заданиями, азами фактчекинга, когнитивных искажений и лабиринтов собственного мозга. Книга поможет акцентировать внимание на нужном, научит скептически относиться к любой информации и облегчить процесс принятия решений с умом. Мой любимый подход — проверять информацию из книг на практике. По себя заметил, что если не опробую новую технику или инструмент сразу, то с большой долей вероятности о нем вскоре забуду.

Книга-тренажер для развития Soft Skills

Среди возможных барьеров — нежелание оказывать помощь, отсутствие стремления к контакту с коллегами, нежелание сотрудничать с малознакомыми людьми и боязнь делегирования. Жажда открытий и новизны является одной из базовых потребностей человека и признаком психического здоровья. Человек – социально – биологическое существо, соответственно, потребности, которые у него есть, имеют разный характер и направленность. ПОТРЕБНОСТИ определяют мотивы и деятельность личности. Это первооснова жизни человека как индивида, личности и индивидуальности.

А понимание реакции людей поможет создавать продукты, рассчитанные на большую аудиторию. Кроме того, люди с высоким EQ быстро подстраиваются под новые условия. Кто-то может с помощью тестирований измерять психическое состояние, стрессоустойчивость, умение работать в команде. В другой компании дают примеры ситуаций, из которых кандидату нужно найти выход, оценивая критическое мышление, креативность, умение адаптироваться и быстро реагировать.

Книги из категории “Психология бизнеса”

И, как пишут в известной книге «The No Asshole Rule», в работе важны не только профессиональные навыки, но и личные, гибкие качества сотрудников. «Эмоциональный интеллект», Коллектив авторов. Harvard Business Review — ведущий мировой бизнес-журнал. В книге коллектива авторов собраны лучшие работы об эмоциональном интеллекте и лидерстве за всю историю журнала. Особенно это касается тех задач, что мы решаем в коммуникации с другими – а сотрудничество есть основа всех современных экономических, политических, экологических и культурных проектов. Кроме знаний в профессии, в современном мире важно иметь soft skills, то есть неспециализированные навыки.

Критическое мышление (умение адаптироваться под ситуацию, под современность, креативность)

Барак Обама, будучи президентом, читал по часу в день. Один из самых выдающихся инвесторов в истории, Уоррен Баффет, тратил 80% времени на чтение. А Билл Гейтс читает по одной книге в неделю и каждый год берет 2-недельный отпуск на чтение.

Не секрет, что развитие технологий ведет к автоматизации труда. Конкуренция за вакантное рабочее место предполагает теперь не только набор технических навыков специалиста, но и его уровень личной эффективности. Гибкие навыки, или soft skills, важны для любой IT-специальности, будь то проектный менеджер, специалист по продажам или разработчик. Оценивается умение выстраивать командную работу, презентовать себя, продуктивно распоряжаться временем, а также способность к постоянному саморазвитию. Ключевое в soft skills — это эффективность, а значит уровень тех или иных мягких навыков, как еще называют, можно измерять и совершенствовать.